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Avvisi dell'Azienda ULSS 2 Marca trevigiana

Avviso di procedura selettiva pubblica finalizzata all'acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina a componente esterno del comitato aziendale valutazione sinistri in qualità di figura professionale con competenze giuridico legali

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Avviso di procedura selettiva pubblica finalizzata all'acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione della performance in forma collegiale

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Bando pubblico per l'assegnazione di contributi economici a sostegno di progetti finalizzati a percorsi di socializzazione con attività in ambiente esterno (gruppi di cammino, attività musicale, attività sportiva) dedicati agli adulti con autismo ad alto funzionamento - Linea D

Bando pubblico per l'assegnazione di contributi economici a sostegno di progetti per favorire l'inclusione delle PcASD attraverso attività sociali (sport, tempo ricreativo, mostre) - Linea E
Bando pubblico per l'assegnazione di contributi economici a sostegno di progetti sperimentali di residenzialità e per l'abitare supportato finalizzati alla promozione del benessere e alla qualità della vita delle persone con disturbo dello spettro autistico - Linea H

Adottato il nuovo Codice di comportamento aziendale: entrerà in vigore il 29 novembre e definisce, alla luce delle modifiche normative degli ultimi anni, il comportamento dei dipendenti e di tutti i soggetti che operano per l’Ulss 2.
Bando pubblico per l'assegnazione di contributi economici a sostegno di progetti finalizzati a percorsi di socializzazione con attività in ambiente esterno (gruppi di cammino, attività musicale, attività sportiva) dedicati agli adulti con autismo ad alto funzionamento - Linea D

Bando pubblico per l'assegnazione di contributi economici a sostegno di progetti per favorire l'inclusione delle PcASD attraverso attività sociali (sport, tempo ricreativo, mostre) - Linea E
Bando pubblico per l'assegnazione di contributi economici a sostegno di progetti sperimentali di residenzialità e per l'abitare supportato finalizzati alla promozione del benessere e alla qualità della vita delle persone con disturbo dello spettro autistico - Linea H

Adottato il nuovo Codice di comportamento aziendale: entrerà in vigore il 29 novembre e definisce, alla luce delle modifiche normative degli ultimi anni, il comportamento dei dipendenti e di tutti i soggetti che operano per l’Ulss 2.
Ultimo aggiornamento: 19/05/2025