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L’Azienda favorisce l’accesso alla formazione di tutto il personale anche convenzionato e rivolge la propria offerta formativa sia alle professioni previste dal sistema di Educazione Continua in Medicina (“ECM”) che alle altre professionalità presenti in azienda promuovendo la diffusione di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo della qualità.
 
L’unità operativa semplice a valenza dipartimentale formazione è una struttura in staff al Direttore Generale 
Le principali attività si articolano nelle aree:
 
Formazione interna
  • coordinamento della raccolta e dell’analisi dei bisogni formativi del personale per la predisposizione del  Piano annuale della formazione
  • pianificazione e gestione degli interventi formativi aziendali, in collaborazione con le strutture interessate
  • monitoraggio, valutazione e controllo sugli interventi formativi aziendali;
Formazione esterna
  • gestione dell'iter amministrativo relativo alla partecipazione dei dipendenti ad iniziative formative, con concorso spese, organizzate da terzi extra azienda (autorizzazioni, iscrizioni, rimborsi spese)..
Alternanza scuola lavoro
  • gestione attività relative all’alternanza scuola lavoro degli studenti delle scuole superiori afferenti al territorio dell’azienda.
150 ore permesso studio
  • concessioni delle 150 ore di permesso studio